Компания "ИнтерРус" гарантирует результат внесения Вашего специалиста в национальный реестр в кратчайшие сроки!
В зависимости от выбранного пакета, наша работа включает в себя:
1. Ускорение процесса сбора и подачи документов минимум в 5 раз
2. Подбор и доскональная проверка Вашего специалиста на соответствие требованиям законодательства
3. Приведение документов специалиста в вид соответствующий требованиям национального реестра
4. Подача документов
5. Гарантированное получение результата с соответствующей записью в национальном реестре специалистов
Работая с нами Вы избавите себя от "волокиты" и отказов связанных с внесением специалистов в НРС и сэкономите свое время и деньги!
Рассмотрим подробнее все вопросы связанные с внесением специалистов в НРС.
Наличие специалистов НРС необходимо всем членам СРО?
Федеральным законом от 03.07.2016 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» Градостроительный кодекс РФ был дополнен новой статьей 55.5-1 ГрК РФ (Специалисты по организации инженерных изысканий, специалисты по организации архитектурно-строительного проектирования, специалисты по организации строительства). Согласно данной статье:
- каждый член саморегулируемой организации, имеющий допуск на осуществление деятельности в строительной сфере, а также строительные организации, которые только готовятся вступить в СРО, обязаны содержать штат, состоящий как минимум из двух специалистов по организации инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования либо специалистов по организации строительства, в зависимости от вида проводимых работ.
- каждый из 2х специалистов должен быть включен в соответствующий национальный реестр и иметь в нем соответствующую запись, что является обязательным условием как для юридических лиц, так и для ИП.
Инициировать процедуру подачи сведений в национальный реестр через национальное объединение (НОСТРОЙ или НОПРИЗ) может как сам специалист, так и операторы СРО на основании заявления специалиста.
На практике организации сталкиваются с большими сложностями при внесении специалистов в реестр, вследствие этого возникают проблемы со вступлением в СРО или прохождением проверок СРО.
Какие же проблемы возникают у организаций при внесении в национальный реестр специалистов?
1. Образование не соответствует требованиям Минстроя
- Не высшее
- Не подходит специальность
- В выписке нет необходимого количества профильных дисциплин
- Диплом не подтверждается учебным заведением
2. Трудовой стаж не соответствует требованиям
- Не насчитывается 10 лет общего стажа по профилю
- Не насчитывается не менее 3 лет стажа в руководящей должности
- Организации, в которых считался трудовой стаж не было на тот момент соответствующих направлению ОКВЭД
- Не соответствует требованиям занимаемая должность
- Стаж не подтверждается в ПФР
3. Неправильно оформлены документы
- Неверно заполнено заявление
- Должностная инструкция не соответствует требованиям Национального объединения
- Неверно заверена трудовая книжка либо нечитабельна
- отсутствует заверение нотариуса
- Не приложена копия какого-либо документа
- Справка об отсутствии судимости неправильно записана на носитель, либо забыли записать ЭЦП
4. Неправильно оформлено удостоверение повышения квалификации
При этом даже в случаях с идеально оформленным пакетом документов у представителей национальных объединений могут возникнуть вопросы к документам, после чего будет отправлен запрос на дополнительные документы, в следствии чего внесение может растянуться на месяцы!
Какие требования предъявляют к специалистам НОСТРОЙ / НОПРИЗ?
Каждый специалист для подачи и включения сведений о нем в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования (НРС НОПРИЗ) или в национальный реестр специалистов в области строительства (НРС НОСТРОЙ), должен соответствовать следующим требованиям:
1. Иметь высшее образование по специальности или направлению подготовки, соответствующей требованиям Минстроя
2. Минимальный стаж работы подтвержденный трудовой книжкой — от 3-х лет на должности инженера в организациях, имеющих на тот момент соответствующие данной деятельности ОКВЭД;
3. Общий трудовой стаж подтвержденный трудовой книжкой — не менее 10 лет по профессии, специальности или направлению подготовки в соответствующей области, в организациях, имеющих на тот момент соответствующие данной деятельности ОКВЭД;
4. Независимая оценка квалификации — не реже 1 раза в 5 лет проходить независимую оценку квалификации физического лица на соответствие положениям профессионального стандарта, устанавливающего характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления профессиональной деятельности, выполнения трудовых функций, должностных обязанностей;
5. Иметь разрешение на работу (для иностранных граждан);
6. Не иметь непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления.
Федеральным законом от 30.12.2021 № 447-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» было упразднено требование о повышении квалификации специалиста по направлению подготовки в области строительства не реже одного раза в пять лет. С 1 сентября 2022 года вместо этого требования вступает в силу требование о прохождении независимой оценки квалификации специалиста не реже одного раза в пять лет.
Независимая оценка квалификации — это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций (Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»).
Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена. В случае успешного прохождения экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации, сведения о котором вносятся в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций (Реестр НОК) Национальным агентством развития квалификаций при Министерстве труда и социальной защиты РФ.
Внесение специалистов в национальный реестр (НРС) что нужно и как подать?
Чтобы включить сведения о специалисте в НРС, необходимо:
- Удостовериться, что специалист соответствует заявленным требованиям национального объединения;
- Может выполнять возложенные на него должностные обязанности;
- Собрать полный пакет запрашиваемых документов, включая корректное заполнение сопутствующих форм:
· Правильно заполненное и заверенное нотариально заявление о включении сведений в Национальный реестр;
· Диплом о высшем образовании заявителя (соответствующий списку специальностей Минстроя) и заверенный нотариусом;
· Документ о повышении квалификации по соответствующей программе;
· Правильно заверенная трудовая книжка + подтверждающая стаж выписка ПФР с ЭЦП;
· СНИЛС;
· Паспорт;
· Соответствующие требованиям НОСТРОЙ/НОПРИЗ, должностные инструкции специалиста в области, соответствующей реестру;
· Справка об отсутствии судимости с ЭЦП.
- Отправить пакет заверенных документов в НОСТРОЙ (НОПРИЗ) курьерской службой.
В случае положительного решения о внесении специалиста в национальный реестр (НРС) — вашему работнику присваивается персональный идентификационный номер.
Для получения более подробной информации позвоните прямо сейчас по номеру +7 (495) 432 13 62
